Как неловкая студенческая история в ванной комнате привела к созданию ведущего бренда на миллиардном рынке
Я брал интервью у предпринимателей, создававших приложения, строивших ракеты и выпускавших сухие завтраки. Но никогда прежде я не беседовал с тем, кто построил целую империю, отталкиваясь от вопроса: «Чем вы вытираете попу?» До сегодняшнего дня.
Это вопрос, который Сэм Небель не стесняется задавать совершенно незнакомым людям. Небель — соучредитель и со-генеральный директор goodwipes, бренда смываемых влажных салфеток, который он основал 13 лет назад вместе с Чарли Сициаком. Их история началась в общежитии Университета штата Флорида, где они обнаружили общую любовь к детским салфеткам. С тех пор goodwipes превратился в известный бренд в многомиллиардной категории влажных салфеток, заняв полки в Walmart, Target, Kroger и других крупных магазинах. Этим летом goodwipes выпустил коллаборацию Peaches & Cream Olipop, а затем, что еще более неожиданно, объявил об ограниченной серии салфеток совместно с Liquid Death, вдохновленных их вкусом sCREAM Soda. Как рассказал мне Сэм: «Сотрудничество с Liquid Death демонстрирует широту и глубину goodwipes — оно раскрывает творческий потенциал, который наша небольшая команда способна реализовать. Главное — получать удовольствие, добиваться результата и дарить людям хорошее настроение!»
Если вы когда-либо задумывались, как далеко могут завести настойчивость, чувство юмора и по-настоящему качественный продукт, история Сэма — прекрасный пример. Представляем нашу беседу, слегка отредактированную для ясности.
Дэн Бова: Может быть, начнем с самого начала? Как вы с соучредителем решили заняться этим?
Сэм Небель: Для нас обоих эта история стала настоящим жизненным путем. Мы встретились в Университете штата Флорида, около 19 лет назад, будучи первокурсниками. Через две недели после начала обучения мы обнаружили, что оба с детства привыкли пользоваться детскими салфетками — мы были их постоянными, эксклюзивными пользователями и никогда не могли обходиться туалетной бумагой. Мы познакомились в ванной комнате братства и сразу нашли общий язык, осознав, что мы те самые «парни с детскими салфетками». Мы начали рассказывать об этом всем нашим новым друзьям. Они говорили: «Ребята, вы абсолютно ненормальные и смешные». Но уже через 30 дней мы убедили их всех начать использовать салфетки. Мы стали своего рода «поставщиками салфеток» в Университете штата Флорида — детские салфетки в зип-пакетах были повсюду: на вечеринках, футбольных матчах, встречах перед играми — везде.
Дэн Бова: И когда вы решили, что на этом можно заработать?
Сэм Небель: Это произошло через пару лет после колледжа. Мы посмотрели друг на друга и решили: давайте устраним некоторые проблемы, с которыми мы сталкивались. У Чарли чувствительная кожа, и он очень внимателен к составу продуктов. У меня то, что я называю «ненасытным» СРК (синдром раздраженного кишечника). Мы хотели создать бренд, который бы решал эти проблемы — продукт, который был бы лучше, действительно смываемым, более премиальным, чем то, что было на рынке. Мы хотели, чтобы он был понятным и доступным, чтобы наши сверстники, миллениалы, чувствовали себя комфортно, покупая его в Publix, Target или Walmart, потому что такого продукта тогда еще не существовало.
Дэн Бова: Ваш бренд активно использует юмор, но при этом явно есть граница, которую вы не переходите. Как вы находите эту золотую середину?
Сэм Небель: Мы не хотим быть вульгарными — мы стремимся к утонченной, но все еще понятной версии этого. Это тонкая грань, которую нужно соблюдать. Нам нравится аббревиатура PEACH: playful (игривый), empathetic (эмпатичный), approachable (доступный), cheeky (дерзкий) и honest (честный). «Игривый» охватывает все эти качества — это наш способ сказать, что продукт справляется со своей задачей лучше туалетной бумаги, но мы не будем преподносить это в отталкивающей или неприятной манере.
Дэн Бова: Расскажите о росте. Как выглядели первые дни, и как вы пришли к тому, что имеете сейчас?
Сэм Небель: Рост происходил медленно, но верно. Мы занимаемся этим почти 13 лет — 17 июля был наш юбилей. Мы вышли на рынок, не имея ни малейшего понятия, как это делать, но были одержимы своей идеей, постепенно совершенствуясь. Чарли и я — продавцы, поэтому мы посетили максимально возможное количество торговых выставок. Мы вышли на Amazon, но по-настоящему мы начали активно проникать на рынок и в розничные магазины только в последние шесть-семь лет. Из года в год мы рассказывали одну и ту же историю одним и тем же ритейлерам: все больше людей будут пользоваться этим продуктом, мы станем пионерами в этой категории, и люди будут покупать его снова и снова. Потребовались годы настойчивых повторений с Target, Walmart и Kroger. Региональные ритейлеры начали нас принимать, мы быстро продемонстрировали успех, и это как снежный ком привело нас к сегодняшнему положению.
Дэн Бова: Вы создали продукт, который люди не просто покупают один раз — они постоянно покупают его снова. Это кажется огромным преимуществом.
Сэм Небель: Это критически важно. Я думаю, предприниматели недостаточно задумываются о таких вещах: каковы сценарии использования? Как часто будут использовать этот продукт? Сколько упаковок я хочу видеть в конкретной товарной позиции? И как мы будем обучать потребителей — не только на полках магазинов, но и за их пределами — почему им нужен этот продукт и как его использовать. Это очень близко и дорого нам.
Дэн Бова: Были ли моменты, когда вы думали: «Это намного сложнее, чем я ожидал»?
Сэм Небель: Это эмоциональное, физическое, энергетическое давление, связанное с привлечением инвестиций или отказами от ритейлеров. Мы представили свой продукт Kroger в 2016 году. Они по сути сказали «да» прямо на встрече, и мы ожидали ответа в течение 60 дней. Прошло 120 дней, а затем они сообщили: «На самом деле, мы не будем вас брать». Мы не могли связаться с байером три года. С момента первого «да» до фактического попадания в Kroger прошло целых шесть лет. Таких эпизодов было бесчисленное множество — с привлечением средств, с ритейлерами, с запуском продуктов — особенно в первые годы, когда бизнес не приносил много денег, вы не были так привлекательны для других, и сами испытывали финансовое напряжение. Но мы так сильно верили в то, что делали. Маленькие успехи, накапливаясь, постепенно перевешивали трудности. Именно эту настойчивость мы считаем своей главной характеристикой.
Дэн Бова: Если бы вы могли вернуться в прошлое и дать себе совет в самом начале пути, что бы вы сказали?
Сэм Небель: У меня был бы целый список. Во-первых: по-настоящему сосредоточьтесь на своем потребителе и сделайте бренд таким, чтобы он соответствовал тому, что они на самом деле хотят видеть в своем доме — то, чем они будут гордиться и с радостью делиться. Во-вторых: досконально изучите цепочку поставок и все сложные компоненты, которые участвуют в производстве такого продукта — это экспоненциально сложнее с точки зрения внутренней логистики, чем кажется потребителю. И я бы сказал себе: это займет гораздо больше времени, чем ты думаешь, поэтому найди вторую работу прямо сейчас и не живи три года в долг по кредитным картам.
Дэн Бова: Где людям лучше всего познакомиться с goodwipes?
Сэм Небель: Зайдите в Instagram и наберите G-O-O-D-W-I-P-E-S. Вы почувствуете присутствие бренда и захотите стать частью движения. Независимо от того, вытираетесь ли вы goodwipes в туалете или смотрите наш контент, мы хотим, чтобы вы чувствовали себя хорошо. Мы хотим доставить вам удовольствие со всех сторон.
Свежие материалы — Новости экономики

Walmart продвигает 500 сотрудников ежедневно: глава отдела кадров о качествах, ведущих к росту
Работник Walmart должен быстро реагировать на разные запросы: собрать онлайн-заказ, помочь покупателю найти товар. Это значит находить продукты, упаковывать покупки и доставлять их клиентам, а также отвечать на вопросы в торговом зале. Сама компания в своих материалах предупреждает: темп работ

Создание лучшего сайта: как решить, что удалить. Вопросы до начала работы.
Зачастую редизайн сайта начинают из-за одних и тех же проблем: устаревший вид, сложная навигация, низкая конверсия или несоответствие текущему масштабу бизнеса. Эти причины запуска проекта оправданы. Однако они редко объясняют, почему редизайн оказывается таким сложным. Сложность в том, чт

Кто расскажет историю вашей компании в ваше отсутствие? Вот как заставить ее говорить за себя.
Каждая компания имеет свою историю. Однако во многих малых предприятиях ее может рассказать только владелец. Он знает, почему брали займы, покупали оборудование, нанимали ключевых сотрудников или меняли направление бизнеса. Но что происходит, когда владельца нет рядом? Как быть, когда нужно за

Совместные проекты в соцсетях: мощный инструмент роста, который вы упускаете
Недавно ко мне обратилась клиентка с проблемой, которая на первый взгляд казалась простой. Её бизнес процветал, клиенты были довольны, контент регулярно публиковался, а аудитория активно взаимодействовала. Но месяц за месяцем прогресса не было. Новые клиенты не приходили, а те, кому её услуги

Ваш автомобиль следит за вами: Кому он передает ваши секреты?
К списку устройств, собирающих ваши данные, теперь можно добавить и автомобиль. Недавнее исследование Северо-Восточного университета, проведенное совместно с Consumer Reports, изучило 21 автомобиль 19 марок и 30 сопутствующих мобильных приложений. Каждый протестированный автомобиль отправля

Алина Морс: Обложка Entrepreneur в 13 лет, процветающий бренд Zolli в 21 год
Восемь лет назад 13-летняя Алина Морс сидела в нью-йоркском офисе журнала Entrepreneur. Она назвала тот момент «сказкой для девушки из маленького городка в Мичигане». Алина была и остаётся самой юной основательницей, появившейся на обложке Entrepreneur. Однако Алина и до этого часто была в