Посмотрите, насколько просто вовлечь персонал в обсуждение темы "Ответственность"
8 Мая 2016
В крупной телекоммуникационной компании ведем проект по развитию у персонала ответственности за результаты компании.
Первым этапом дали задания коллективах создать "визуальные карты" о том, как понимают сотрудники отделов понятие ответственности.
Вторым этапом проведем детализацию каждого пункта.
Например, ответственный работник - дисциплинирован. Что это значит на уровне его поведения? Как он себя ведет?
Вторым этапом проведем детализацию каждого пункта.
Например, ответственный работник - дисциплинирован. Что это значит на уровне его поведения? Как он себя ведет?