Мастер-класс "Подбор и оценка персонала"
18 Февраля 2016
3 декабря прошел мастер-класс по теме "Подбор и оценка персонала". На мероприятии обсуждались современные тенденции в подборе сотрудников, нестандартные источники поиска, а также инструменты и формы оценки.
Подбор персонала — поиск и подбор инженерно-технических специалистов менеджеров высшего и среднего звена для производства, строительства, В2В, сферы IT и телекоммуникаций, подбор специалистов начального и среднего звена со стандартным набором требований.
10 причин обратиться за подбором персонала в Компанию.
10 причин обратиться за подбором персонала в Компанию.
- Как провайдер услуг по поиску и подбору специалистов Компания стремительно заняла и удерживает лидирующие позиции на рынке предоставления рекрут-услуг, став эталоном качества и профессионализма.
- За время работы мы успешно реализовали проекты по подбору различных категорий сотрудников, в том числе самых редких и узкоспециализированных, для ведущих российских и зарубежных компаний, среди наших партнеров компании как федерального, так и регионального уровня.
- Отработанный бизнес-процесс, наличие гарантий в течение испытательного срока специалиста.
- Положительные отзывы наших партнеров.
- Комплексная услуга дает возможность выведения этой функции на аутсорсинг и экономии времени и денег на поиск провайдера, постановку задачи.
- Программа лояльности для партнеров: скидки, бесплатные услуги (мастер-классы, семинары, консультации, исследования).
- Экспертная позиция компании на рынке труда. Проведение собственных исследований, тренингов. Написание статей, книг, научных работ.
- Высококвалифицированные сотрудники. Постоянно действующая система внутреннего обучения и повышения квалификации. Широкая квалификация за счет участия сотрудников в консалтинговых проектах Компании.
- Индивидуальный подход: входящая экспертиза вакансий, сопутствующее HR-консультирование.